近年來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜多變和國(guó)際就業(yè)環(huán)境的不確定性增加，越來(lái)越多的中國(guó)留學(xué)生開(kāi)始重新評(píng)估自己的職業(yè)選擇。

根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《2024中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)求職洞察報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，去年選擇歸國(guó)求職的留學(xué)生比例高達(dá)84.21%，較上一年大幅上漲了近三倍。

這一趨勢(shì)反映出，越來(lái)越多的留學(xué)生認(rèn)為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)提供了更加穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和廣闊的前景。

與此同時(shí)，獵聘與世青峰最新發(fā)布的《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》也為我們揭示了在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，留學(xué)生在職場(chǎng)中的表現(xiàn)與潛在優(yōu)勢(shì)。

面對(duì)新一輪的挑戰(zhàn)，留學(xué)生們能否憑借自身的國(guó)際化視野和經(jīng)驗(yàn)贏得競(jìng)爭(zhēng)？讓我們通過(guò)報(bào)告內(nèi)容，一起深入探討一下！

01

高科技行業(yè)領(lǐng)跑，工業(yè)交互成“新寵”，

AIGC校招崗位“大爆發(fā)”

近年來(lái)，高科技行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，逐漸成為引領(lǐng)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎，越來(lái)越多的行業(yè)加快了數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型的步伐。

在這一背景下，工業(yè)交互領(lǐng)域脫穎而出，成為備受藝術(shù)生關(guān)注的“新寵”；AIGC相關(guān)崗位，也呈現(xiàn)出顯著的就業(yè)增長(zhǎng)趨勢(shì)。

設(shè)計(jì)思維+國(guó)際視野：留學(xué)生在高科技領(lǐng)域擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

根據(jù)《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》數(shù)據(jù)，在2024年上半年，高科技行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的需求表現(xiàn)尤為突出，尤其是在新能源汽車(chē)行業(yè)中，需求同比增速領(lǐng)跑全行業(yè)，高達(dá)184.69%。

圖源：獵聘&世青峰《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》

其中，工業(yè)交互作為近年來(lái)的大熱門(mén)，也受到了極大關(guān)注，成為留學(xué)生回國(guó)后一個(gè)重要的就業(yè)方向。

隨著中國(guó)制造業(yè)向工業(yè)設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)型，越來(lái)越多具備設(shè)計(jì)思維與國(guó)際視野的留學(xué)生，尤其是在工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)領(lǐng)域，將在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)中擁有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

AIGC校招職位顯著增長(zhǎng)，“跨界人才”脫穎而出

根據(jù)《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》數(shù)據(jù)，人工智能生成內(nèi)容（AIGC）領(lǐng)域在上半年也呈現(xiàn)出顯著的就業(yè)增長(zhǎng)趨勢(shì)，相關(guān)校招職位增幅超70%！

圖源：獵聘&世青峰《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》

在人工智能（AI）迅猛發(fā)展的時(shí)代，新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)正以前所未有的速度展開(kāi)。預(yù)計(jì)到2027年，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)專(zhuān)家、數(shù)據(jù)分析師以及大數(shù)據(jù)專(zhuān)家等職位的需求將增長(zhǎng)30-35%（約140萬(wàn)個(gè)職位）。

面對(duì)如此廣闊的機(jī)會(huì)，如何才能抓住這波新興行業(yè)帶來(lái)的“潑天富貴”？為了迎合這一趨勢(shì)，斯芬克與阿里巴巴銀泰商業(yè)合作推出的AIGC實(shí)訓(xùn)課程，正是為有志了解AI技術(shù)的學(xué)生量身打造。

讓學(xué)員在實(shí)際商業(yè)項(xiàng)目中操作LoRA模型等前沿技術(shù)，幫助學(xué)生在畢業(yè)后能夠無(wú)縫對(duì)接大廠需求，成為跨界領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

02

藝術(shù)留學(xué)生遠(yuǎn)比想象中“強(qiáng)勢(shì)”，

是就業(yè)市場(chǎng)的“香餑餑”

曾幾何時(shí)，藝術(shù)留學(xué)被認(rèn)為是小眾選擇，甚至有人誤認(rèn)為這一領(lǐng)域的就業(yè)前景不夠廣闊。然而，現(xiàn)如今，藝術(shù)留學(xué)生逐漸成為就業(yè)市場(chǎng)上的“香餑餑”。

隨著國(guó)內(nèi)外對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重視，創(chuàng)意人才的需求不斷增加。無(wú)論是國(guó)內(nèi)的大型科技公司，還是國(guó)際知名設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，都越來(lái)越注重引進(jìn)具有藝術(shù)留學(xué)背景的高端人才。

特別是在數(shù)字媒體、交互設(shè)計(jì)等新興領(lǐng)域，企業(yè)急需具備創(chuàng)意能力和技術(shù)能力的復(fù)合型人才。

藝術(shù)留學(xué)生的多元文化視角，正在“重塑職場(chǎng)”

藝術(shù)留學(xué)生回國(guó)最大的優(yōu)勢(shì)在于其國(guó)際視野與思維模式。根據(jù)《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，很多企業(yè)在招聘中明確標(biāo)注“海外人才優(yōu)先”或“出海招聘”，特別是涉及到國(guó)際市場(chǎng)的職位，對(duì)擁有海外生活經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力的候選人更為青睞。

這使得留學(xué)生在職場(chǎng)中能夠充分發(fā)揮其獨(dú)特的文化理解與創(chuàng)新能力。例如，近年來(lái)小米汽車(chē)的火熱讓工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才備受矚目，而這種“設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)型”的產(chǎn)業(yè)變革，正是藝術(shù)留學(xué)生的用武之地。

以戴森創(chuàng)始人James Dyson為例，他作為皇家藝術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生，通過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)為企業(yè)贏得了全球知名度。這也說(shuō)明了藝術(shù)設(shè)計(jì)背景的留學(xué)生，在工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域有著極大的發(fā)展?jié)摿Α?/strong>

而斯芬克的優(yōu)秀校友楊同學(xué)，就是在倫敦藝術(shù)大學(xué)畢業(yè)后，順利進(jìn)入了珀萊雅擔(dān)任工業(yè)設(shè)計(jì)師，這也是留學(xué)生利用設(shè)計(jì)思維在大公司站穩(wěn)腳跟的實(shí)例。

藝術(shù)留學(xué)生更易在“大廠”脫穎而出

隨著互聯(lián)網(wǎng)公司的出海業(yè)務(wù)增多，藝術(shù)留學(xué)背景的求職者更易在大廠中脫穎而出。

就拿現(xiàn)在很熱門(mén)的游戲設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)來(lái)看，無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，游戲行業(yè)都正處于一個(gè)蓬勃發(fā)展的階段。

全球游戲市場(chǎng)在2024年已達(dá)到2817.7億美元，并預(yù)計(jì)在未來(lái)幾年內(nèi)持續(xù)增長(zhǎng)，到2030年可能達(dá)到6660億美元。

最近，隨著游戲《黑神話：悟空》爆火，尤其引人注目的是初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)中有一半成員擁有海外留學(xué)背景，這支團(tuán)隊(duì)中有許多成員畢業(yè)于卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的娛樂(lè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。

斯芬克的優(yōu)秀校友、同樣畢業(yè)于卡梅娛樂(lè)設(shè)計(jì)的金秋學(xué)長(zhǎng)，就在快手效率工程部擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理的崗位。

此外，越來(lái)越多的留學(xué)生選擇創(chuàng)立個(gè)人設(shè)計(jì)師品牌，比如斯芬克的杜同學(xué)，學(xué)的是面料設(shè)計(jì)，曾經(jīng)給《乘風(fēng)破浪的姐姐》第一季的嘉賓和韓國(guó)知名女歌手Jessica設(shè)計(jì)過(guò)演出服裝，而且她還創(chuàng)立了自己的個(gè)人設(shè)計(jì)工作室，非常優(yōu)秀。

無(wú)論是產(chǎn)品設(shè)計(jì)還是娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)，留學(xué)生都憑借其在國(guó)際化教育中培養(yǎng)的前沿設(shè)計(jì)理念，在國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中找到自己的獨(dú)特定位。

也就是說(shuō)，藝術(shù)留學(xué)生回國(guó)后，無(wú)論是加入大廠，還是選擇自主創(chuàng)業(yè)，均具備極高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

03

學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能，

是提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的“3大法寶”

當(dāng)前的職場(chǎng)環(huán)境對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)以及專(zhuān)業(yè)技能的多維度要求日益提高，超過(guò)70%的企業(yè)更看重候選人的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維及適應(yīng)能力，而非純粹的學(xué)歷。

而且，根據(jù)《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，留學(xué)已不再僅限于應(yīng)屆畢業(yè)生，越來(lái)越多的職場(chǎng)人士也通過(guò)留學(xué)提升自我，尤其是那些希望突破職業(yè)瓶頸的職場(chǎng)人士。

工作經(jīng)驗(yàn)不足，是應(yīng)屆生求職最大“障礙”

由于應(yīng)屆生普遍缺乏實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，難以將所學(xué)知識(shí)有效應(yīng)用于實(shí)際工作，因此，如何彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏成為許多應(yīng)屆生求職時(shí)的首要任務(wù)。

斯芬克的商業(yè)實(shí)踐課程，為此類(lèi)學(xué)生提供了快速提升就業(yè)力的途徑，幫助他們?cè)诼殘?chǎng)中脫穎而出。

比如斯芬克攜手站酷高高手開(kāi)設(shè)的工業(yè)交互方向商業(yè)實(shí)踐課程，就會(huì)帶領(lǐng)同學(xué)把產(chǎn)品設(shè)計(jì)構(gòu)建更好的視覺(jué)可信度，系統(tǒng)提升品牌設(shè)計(jì)技能。

有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆留學(xué)生，期待“更高薪資”

從有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆留學(xué)生群體來(lái)看，他們?cè)诹魧W(xué)前最后一份工作的實(shí)際薪資與留學(xué)后的期望薪資之間存在顯著的差距。

圖源：獵聘&世青峰《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》

從薪資方面看，無(wú)論是國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，支付給設(shè)計(jì)類(lèi)崗位的薪酬都是相當(dāng)可觀的。

比如，美國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的年薪大約在7W-26W美元（折合人民幣50W-180W+元）；而國(guó)內(nèi)，根據(jù)看準(zhǔn)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的平均月薪是1.7W元，算下來(lái)年薪在21W+元。

而對(duì)于藝術(shù)生來(lái)說(shuō)，目前的就業(yè)環(huán)境正好是發(fā)揮自身專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，既能做出好的設(shè)計(jì)，又能拿到高薪報(bào)酬，可以說(shuō)是一舉多得。

“大齡”留學(xué)，正在成為新趨勢(shì)

根據(jù)《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》數(shù)據(jù)，35歲以上的留學(xué)生比例達(dá)18.8%，表明“工作后留學(xué)”正逐漸成為一種新趨勢(shì)。職場(chǎng)人士選擇通過(guò)留學(xué)提升國(guó)際視野、學(xué)習(xí)前沿技術(shù)，以突破職業(yè)發(fā)展瓶頸。

圖源：獵聘&世青峰《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》

相比應(yīng)屆生，這類(lèi)留學(xué)生更清楚自身職業(yè)發(fā)展的方向，能夠合理選擇更適合的學(xué)術(shù)項(xiàng)目，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，從而具備更高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

碩士及以上學(xué)歷成為求職“標(biāo)配”

企業(yè)對(duì)高學(xué)歷人才的需求上升，碩士學(xué)歷成求職標(biāo)配?！?024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，隨著科技創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)高學(xué)歷人才的需求也在持續(xù)增加。

特別是在國(guó)內(nèi)大廠，如阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)等，研究生學(xué)歷的求職者更具優(yōu)勢(shì)。

碩士甚至博士學(xué)歷的候選人由于在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力方面表現(xiàn)更為突出，常常成為這些大廠的首選目標(biāo)。大廠對(duì)高學(xué)歷人才的重視，使得很多同學(xué)在本科留學(xué)后，繼續(xù)申請(qǐng)海外碩士，成為提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主流選擇。

快速適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)，多城市在搶海歸人才

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)優(yōu)勢(shì)顯著，多城市政策助推人才引進(jìn)。根據(jù)《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》數(shù)據(jù)，上海和香港成為最吸引留學(xué)生的城市，上海的職均投遞人次在各個(gè)時(shí)段都穩(wěn)居首位，而在香港，留學(xué)生投遞人次同比增速超過(guò)140%。

圖源：獵聘&世青峰《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》

這些城市通過(guò)降低落戶門(mén)檻等政策吸引優(yōu)秀留學(xué)生回國(guó)發(fā)展。留學(xué)生不僅具備國(guó)際視野，還擁有跨文化溝通能力，這使得他們?cè)诨貒?guó)后能夠快速適應(yīng)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)，推動(dòng)企業(yè)的全球化發(fā)展。

隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，高學(xué)歷人才展現(xiàn)出強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。碩士、博士及留學(xué)生的比例逐年上升，他們憑借深厚的學(xué)術(shù)背景和廣闊的國(guó)際視野，正成為企業(yè)爭(zhēng)相爭(zhēng)奪的對(duì)象。

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